第1个回答 2020-05-27
你的情况属于法律规定中的“未及时足额支付劳动报酬的”情况。
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
综上所述,你的情况应当是:N+1(0.5)+2本回答被网友采纳
第2个回答 2020-05-27
公司连续二个月未发工资,可以申请和单位解除劳动合同的,因为是自己申请要求解除劳动合同,所以单位不承担经济赔偿的,要单位主动和你解除劳动合同,单位必须要赔偿你每一年工龄一个月工资,有几年工龄就赔偿你几个月工资,不足半年算半个月工资,超过半年算一个月工资。
第3个回答 2020-06-03
可以以未及时足额发放工资为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。是N不是2N,也没有+1,只有N。
第4个回答 2020-06-03
如果是违法辞退,可以主张2n,如果是您自己主动申请离职,只能要到n加1。