赋能的意思是指赋予某种能量或能力，使其能够更好地完成某项任务或发挥更大的潜力。
赋能这个词的解释可以分为几个方面：
赋予能量或能力
赋能的字面意思是赋予某种能量或能力。在组织或团队中，赋能通常指的是通过培训、授权、指导等方式，使员工具备更多的技能、知识和自信，从而更好地完成任务，提高工作效能。这种赋能可以是针对个人，也可以是针对整个团队或组织。
激发潜力
赋能不仅仅是给予能力，更重要的是激发潜力。有时候，人们已经具备完成任务所需的能力，但由于种种原因未能充分发挥。这时，赋能就是要找到这些潜力所在，通过适当的方式激发出来，使个人或组织达到更高的水平。
更好的完成任务
赋能的最终目的是为了更好地完成任务。无论是对于个人还是组织，赋能都是为了使其在面对挑战时能够更好地完成任务。通过赋能，个人或组织能够更好地适应变化的环境，面对各种挑战，从而实现目标。
提升整体表现
赋能不仅仅是为了完成当前的任务，更重要的是提升个人或组织的整体表现。通过持续的赋能，个人或组织不仅能够更好地应对当前的挑战，还能够为未来的发展打下坚实的基础。这种提升不仅仅体现在任务的完成上，更体现在个人成长、团队氛围和组织文化的提升上。
综上所述，赋能是一种通过赋予能量或能力，激发潜力，使个人或组织更好地完成任务，从而提升整体表现的过程。