签了竞业协议怎么跳槽

Question

如题所述

Answer 1

1. 竞业限制协议是行业内常见的一种合同，其目的是防止员工在离职后加入竞争对手公司。
2. 公司确实有权通过竞业限制协议来约束员工，但需支付赔偿金，且需为员工提供竞业期间的经济补偿，通常补偿期限不超过两年。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与员工约定竞业限制条款，并需在解除或终止劳动合同后继续支付经济补偿。
4. 如果员工违反竞业限制协议，则需按照合同约定向用人单位支付违约金。