华为离职补偿最新标准

Question

如题所述

Answer 1

1. 华为对主动离职的员工提供按照劳动法规定的补偿方案，即N加1的补偿模式，其中N代表员工的工作年限，1代表额外的补偿。
2. 根据华为官方网站的信息，截至2023年10月16日，这一补偿方案适用于主动离职的员工。
3. 在该补偿方案中，员工的月收入将作为计算补偿金额的基数，每满一年工作年限将获得相当于一个月工资的补偿，此外，还将获得额外的一个月工资作为补偿。