1、申请原因（工作内容的增加、难度增大、单位有新的任务或者与其他部门的工作配套不一致、与同行的比较有落后趋势等）
2、说明目前增加人员的紧迫性（要有事实根据）
3、增加人员后部门将有一个什么样的变化（当然是对本部门及本单位的工作有什么提升或其他好处）
4、申请格式及其他的敬语应该注意规范
拓展资料：
《人员增补申请单》的填写
1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时，可向人力资源部申请领取《人员增补申请单》；
2、《人员增补申请单》必须认真填写，包括增补原由、增补岗位任职资格条件、增补人员工作内容等，任职资格必须参照《岗位描述》来写。
3、填好后的《人员增补申请单》必须经用人部门主管的签批后上报人力资源部。
4、人力资源部接到部门《人员增补申请单》后，核查各部门人力资源配置情况，检查公司现有人才储备情况，决定是否从内部调动解决人员需求。
5、若内部调动不能满足岗位空缺需求，人力资源部将把公司总的人员补充计划上报总经理，总经理批准后人力资源部进行外部招聘。
参考资料：百度百科——人员增补申请单
相关格式:
***领导:
(第一段提出理由)我单位(或部门)目前...... (主要说明你单位的实际情况，如:工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。 即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分， 让领导看后也认为应该增加人员)
(第二段说明增加人员的必要性)简单明了......不要哕嗦
最后: 提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日....就可以了
拓展资料：
申请范文：
县政府:
**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中:行政编制10名，后勤事业编制3名。局机关内设5个股室:办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国士资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理)，隶属县国土资源局，核定编制9名，其中: 领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名(监察大队), 工勤岗位2名(其中局机关司机1名、监察大队司机1名)。以上请示妥否，请批示。
****年**月**日
本回答被网友采纳请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文，主要由请示的原因、内容、要求三部分组成，请示时应将理由陈述充分，提出的解决方案应具体，切实可行。可以按照以下的写作模板，把工作内容，增员岗位，增员人数及增员目的写清即可。
公司领导：
我部门的工作有…………，其中…………岗位的工作一直由×××来兼任完成的，但是现在该员工工作量很大，…………岗位的人员也比较缺乏，因此特向领导请示增加……位人员补充……岗位，这样的话我们部门就能够…………。
请批示!
拓展资料
部门增加人员有以下好处：
1、增员可以扩大团队，快速晋升
2、提高公司的知名度
3、提高收入，体现自己的人生价值
4、活跃团队气氛，推动团队业绩
5、不增员即死亡，业绩一条命，增员九条命，对准增员是他事业的起点，收入的来源，实现人生理想的机会。
申请的书写：
申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，申请书也是一种专用书信，它同一般书信一样，也是表情达意的工具。申请书要求一事一议，内容要单纯。不同的对象有不同的申请书，常见的有入团申请书，入党申请书等。
申请的注意事项：（1）申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。（2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。（3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。
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尊敬的总公司领导：
**职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。 妥否，请批示。
**职业培训学校
年 月 日
拓展资料：
申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，申请书也是一种专用书信，它同一般书信一样，也是表情达意的工具。
申请书要求一事一议，内容要单纯。不同的对象有不同的申请书，常见的有入团申请书，入党申请书等。
参考资料：申请书_百度百科
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