五险一金是不是在任何城市都可以使用

Question

如题所述

Answer 1

不是所有功能都能使用，在办理领取失业金的时候，要在户口所在地才能领取。失业金的发放是对当地人员的一种优惠政策，外地户口不予发放失业金。所以享受失业金待遇，需在户口所在地交纳，才有权享受。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付，具体办法由国务院规定。

第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

扩展资料

公积金的作用

如果员工每个月公积金交300块，那么单位每个月也往员工账户上打300块，员工买房子的时候这就是600块了。如果员工一辈子交了5万，那员工账户上就是10万了。公积金可以用来买房子，还贷款。

单位每月给员工交的是9%，个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保账户上打属于你自己的2%。

按规定，如果你从2015年1月开始缴纳医疗保险，那么从2015年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2015年7月起你住院的费用就可以报销了。

关于生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具体可以咨询一下劳动保障部门。不过男生女生报销有较大区别。

参考资料来源：人民网-不看不知道 “五险一金”到底怎么用？

百度百科：中华人民共和国社会保险法

Answer 2

据我个人的经验，最终要把异地的几个社会保险账户（含养老和医疗）合并，必需满足三个条件:1、归并到户口所在地城市,有欲归并城市的户口本。2、户口所在地城市有正在执行的劳动合同。（即户口所在城市有工作，现单位能提供就职证明）3、96年之前就业的，必需提供个人档案，96年之后的则不必，凭原社保账号即可归并。记住拿档案时一定不能自拆封条！方法为拿以上三份资料，到户口所在地的市社保局结算中心（凭以上资料拿表，凭表到异地社保局开转出资料，到归并的户口所在地社保局划转手续。）以上是异地合并。不想合并，也可以提取帐户部份资金走人，但是按目前政策，不能计算年续工龄，有些吃亏。而且国家政策都在摸索改变中，现在不妨观望一段。基本上全国各城市目前都是凭身份证各自开户，所以归结到最后还是合并的问题。因目前户籍政策所限，养老保险只能提取个人缴纳部份，对公部份还是暂在工作地封存，这个问题在深圳北京上海等大中城市曾引起过广泛讨论，可网上搜索一二。公积金则只能在缴纳当地购房时或退休或离职后提取全额，详见当地公积金管理单位门户网站，各城市政策有一些区别。失业保险金的领取，按当地社保局规定操作，一般当地社保局门户网站都有介绍。本回答被网友采纳

Answer 3

这是国家的政策，只要是在国内，都是一个标准。
区别是：五险是强制的，只要产生劳务关系就一定要签劳动合同，企业要为员工购买五险，否则要承担相应的法律责任。而公积金则不是强制的，企业可以为员工买也可以不为员工买。

Answer 4

不可以，只能在本地区使用。到哪都能使用就得等到社保全国统筹。

Answer 5

可以转移五险一金政策的城市可以，有些就没有就不可以使用