公司里请假3天以上工资推迟20天，旷工一天工资推迟20天，请问，这种做法，可以向有关部门说吗？

Question

公司里请假3天以上工资推迟20天，旷工一天工资推迟20天，请问，这种做法，可以向有关部门说吗？公司规定请假三天会推迟工资20天，不知道这样做，公司是否合法？

Answer 1

你公司的这种做法算是一大奇景，
别的公司都是以扣工资来惩罚员工， 你公司以推迟发工资来惩罚员工，这是新的创举，这样做告到哪，公司都不怕！绝招！追问

不但推迟工资，而且也会扣

这合法吗？

这样做，公司还合法？

追答

不算违法

追问

这不算违法？算正当的？

追答

他这样做，就是为了逃避

追问

逃避什么？你直接点行吗？

Answer 2

员工请假或旷工用人单位可以依规扣工资。工资支付暂行条例规定工资每月至少发放一次，不能无故拖欠或扣发劳动者工资，以请假或旷工推迟发放工资没有法律依据。你可以向劳动监察部门投诉。追问

好的，谢谢