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组织形象的三个环节是
如题所述
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推荐答案 2023-12-28
自我形象分析,实际形象分析,形象差距分析。
1、自我形象分析:自我形象分析是一个组织自己所期望建立的社会形象。这是组织形象管理工作的内在目的和标准。
2、实际形象分析:实际形象分析是通过舆论调查和民意测验,了解组织在社会公众中的知名度和美誉度,测定和分析组织在社会上的实际形象状况。
3、形象差距分析:形象差距分析是将组织的实际形象与组织的自我形象作比较分析,揭示二者之间的现实差距,指明组织形象管理工作的目标和任务,这是组织形象管理调查的第三个环节。
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组织形象的三个环节是
答:
自我形象分析、实际形象分析、形象差距分析
。1、自我形象分析:组织形象第一个环节自我形象分析包括组织状态和条件的调查分析、员工阶层的调查研究、管理阶层的调查研究、决策阶层的研究分析。2、实际形象分析:组织形象第二个环节实际形象分析包括公众辨认与分析、组织形象地位测量和组织形象要素分析。3、形象差...
组织形象
分析
的三个环节是
什么
答:
1、形象识别:对企业或组织的整体形象进行了解和认识的过程
。需要了解企业或组织的历史、文化、产品、服务等方面的信息,以便对企业或组织的形象进行基本的了解和认识。2、形象评价:对企业或组织的形象进行全面、客观、科学的评价。需要通过调查、研究和分析等方式,以便对企业或组织的形象进行准确的评价。3...
组织形象的三个环节是
答:
三个环节是组织自我形象分析,公众对组织的认知与评价,组织在公众心目中的形象
。组织自我形象分析,这包括组织状态和条件的调查分析、员工阶层的调查研究、管理阶层的调查研究、决策阶层的研究分析。公众对组织的认知与评价。组织形象管理调查的最后一个环节是组织在公众心目中的形象。
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