面试被问到经验不足，该如何回答呢？

Question

如题所述

Answer 1

应届生在面试时被问到经验不足,可以从以下几个方面高情商地作出回复:

1. 强调学习能力。可以表示虽然现阶段经验较少,但有很强的学习意愿与能力,能够快速适应工作岗位的需求并短时间内积累工作经验。

2. 表现出责任心。表示虽然经验不足,但是有很强的责任心,不会因为缺乏经验就对工作不上心或推诿责任,而是会努力工作并主动学习。

3. 说明发展潜力。可以解释因为年轻所以虽然现阶段经验较少,但是有很大的发展潜力,为公司的未来作出更大贡献。用发展潜力弥补目前的不足。

4. 谈到学习计划。尽管现有经验较少,但是已经制定了系统的学习计划来弥补,如阅读相关书籍、学习优秀员工经验、加班实践等。这表现出积极主动的学习姿态。

5. 请求公司培养。表示深知现阶段的不足,但是找工作就是希望有所锻炼和提高。请求公司给予机会,通过公司的培养和实践来提高技能和积累工作经验。但会全力以赴,不会让公司失望。

6. 谈及其他优点。虽然在工作经验上不足,但是在其他方面有较强的优势,如专业知识丰富、技能掌握程度高、执行力强等。整体实力并不会让公司失望,只是需要公司给予锻炼的机会。

7. 保持谦逊态度。不断表示虽然现阶段经验有限,但是有学习的决心和行动,会不断提高。同时对公司提供的机会心存感激,保持谦逊和ENTER态度。情商的体现可以弥补不足。

所以,总体来说,应届生可以通过表达学习能力、责任心和发展潜力,谈及学习计划,请求公司培养,说明其他优势并体现谦逊态度等方式,来高情商且真诚地回复面试官的经验不足提问。保持积极主动的姿态,相信经过努力,会让公司失望。