混不好职场的人都有哪些特征？

Question

在职场中那些被排斥不被领导重视的人都有哪些特征呢？

Answer 1

判断一个人在职场中混的好还是不好，通过他的职位就能看得出来。职位是体现一个人混的好与不好最直接的方法。大部分人在职场中都没有什么闪光点，那些极少数的成功者才会在职场中发光发亮，那么到底那些职场中混的不好的人有什么特点呢？
首先职场中混的不好的人，他们的思维方式都是比较顽固的，没有创新思想，总是按照老思想老方法循规蹈矩地去完成工作。但是这一部分人是属于比较吃苦耐劳的，只能在基层，最多到中层，很难往上提拔。这就是常说的没有功劳，但是有苦劳。

其次就是胆小怕事的人，在职场上想要混的好，一定要胆大心细，并且敢作敢当。如果总是畏手畏脚，不敢向前行，别人就会欺负你。而且即使有机会在你面前，一般也会选择退缩在后面，这种行为是非常愚蠢的，一味的忍受只会让自己在职场中慢慢的被淘汰。

还有就是满于现状的人，每天觉得做好自己手里的事就可以了，这样的人虽然并没有什么过错，但是很难升职加薪。人生就是在不断学习中进步的，所以要多接触新鲜的事物才能够临危不惧，从容抉择，如果总是满于现状，没有追求的这种人很难在职场中混的好。

还有就是只听上司说的话，虽然听老板的话没有错，并且很有可能会取得老板的信任，但是有的时候老板说的是错的。适当的提出质疑，还会让老板对你刮目相看，只知道听从而不去思考，没有自己的判断，时间久了，老板也会觉得你这个人没有思想。 

Answer 2

说话不经大脑，经常得罪领导和同事。

在公司里“混日子”。

自以为是，性格不踏实不靠谱。

Answer 3

1.很少与人团结合作，总想着单枪匹马一个人做事。
2.性格不好，不怎么会和同事相处。
3.做事不踏实不认真。

Answer 4

我觉得性格太耿直的人在职场不太好混，还有脾气暴躁不喜欢与人沟通的人在职场也不好混，因为这两类人不会和领导、同事搞好关系，所以升职加薪的好事也会很少落到他们头上！

Answer 5

不管大事小事爱斤斤计较的人，没有一点实力，还总是信口雌黄，做人做事都很轻浮，这样的人在职场都没有好的出路。