我觉得出现这个问题，首先要考虑自己的原因，如果是职场新人，那么其实工作中多做一点事情并不是什么坏事，因为职场新人还处于实习的状态，多接触一些事情也能为以后更好的处理工作打下基础。这个时候也不能怕吃亏，吃一点亏没什么，处处想要占便宜的人往往最后都是吃亏的。
如果已经在职场中工作了很多年，还总是处于自己多做事，但却得不到领导重要的一个状态，那就要思考自己多做的这些事是否是自己的职能范围之内，是否真的能提升自己的能力，或者能提升自己在领导面前的形象，有助于自己的进一步发展。如果这些问题都得不到肯定的回答，那么要思考做这些事的意义到底是什么？
倘若你虽然做了很多事和这件事情，大多没什么实际意义，是个人都能做，那么当然没有办法在领导面前展露自己的实力了。
除了以上这些原因之外，还要考虑是否是因为同事之间关系的原因。有的时候有些人虽然工作能力非常强，但是由于他和与领导亲近的人关系不好，这其实会很大程度上影响他的发展。
试想一下，如果有一个人老是在领导面前汇报你的不好，而不是说你做了哪些好事，那你怎么会得到重用呢？
我们常说是金子总会发光，酒香不怕巷子深，但在现实情境中，有的时候金子被遮上了就会看不见，巷子太深，也就闻不见酒香了。
总之如果出现了这种现象，一定要及时反思多方面的原因，早一点改进就能早一点进步。
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第1个回答 2019-07-13
说明自己还没有爆发，也有可能你任劳任怨就是不会巴结领导，一般在公司靠的是关系，还有就是你的资历。
第2个回答 2019-07-13
可能是你只顾着做事了，很少和领导沟通，除了工作以外还是需要和领导有一些交流的，对自己的工作有好处的。
第3个回答 2019-07-13
可能家庭背景原因，或者在别人看来自己还不够努力，还是要继续学习的，或者别人诬陷。
第4个回答 2019-07-13
或许是自己做的事情大多都没有什么实用性的意义，而且并不是自己做的事情多就会受到重用吧
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