每一个副职在工作中都要与正职打交道。好的正职就是一所好学校,能力强的副职若能得到好的正职的关爱、点拨和提携,前途肯定错不了。问题是你若遇上一位各方面都很平庸的正职,那该怎么办?一、善待平庸的正职,转变角度换位思考办法很简单,就是转变一下自己的观察视角,辩证地思考问题。班子中有平庸的正职是很正常的,不必大惊小怪。客观一点看,平庸的正职也不是平庸得一无是处,作为党培养多年的干部,他有丰富的阅历和工作经验,现在之所以表现得平庸,岗位不合适恐怕是重要原因之一。面对平庸的正职,一定要明白这样一个道理:师不必贤于弟子。同样,正职也不必贤于副职。长江后浪推前浪,这是历史发展的必然。要学会用开朗达观的态度看待一切世事,要把与平庸的正职共事看成是锻炼自己独立工作能力的天赐良机,使自己逐渐成熟起来。二、直面平庸的正职,运用策略巧妙过招一是辅佐合作,补台不拆台。
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