签劳动合同了 但是其中的一份我还没有给我 试用期内可以离职吗 程序怎么走 我会被赔偿吗

Question

签劳动合同了 但是其中的一份我还没有给我 试用期内可以离职吗 程序怎么走 我会被赔偿吗公司会不会不放人走 要用什么样的理由来辞职呀

Answer 1

合同单位一份个人一份，试用期内可以辞职。除非企业能证明你给他们造成损失了，否则不需要承担任何责任。劳动自由是法律赋予每个公民的权力，试用期提前3个工作日提出辞职申请，只要企业确认收到了，你到3天后就可以不用去了。企业应当给你办理离职手续，解除保险等证明给你。并且需要给你结算工资，不能以任何理由欠发你的工资。追问

离职需要充分的理由吗

追答

什么叫充分理由，不想干了就叫充分理由。法律赋予你的权力，不想干可以任何理由走。所谓的理由只是给互相找个台阶好聚好散不至于翻脸罢了。

Answer 2

试用期内是可以离职的，离职的程序详见该公司的相关规定。
一般是写个辞工书交给上面批，三天后可以办理离职手续并领取工资。
劳动合法相关规定：
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不过，现实生活中，很多用人的单位，员工在工作几天就离职的，都没有结算工资。本回答被网友采纳