没服从校分工，校长有权扣专项绩效工资吗

Question

如题所述

Answer 1

学校的专项绩效工资，也有不同的种类。有的是普惠性质的；有的是指针对某些岗位如班主任管理绩效、毕业班管理绩效，有的则根据考核当期是否有违反制度规定或者任务完成情况发放等。
如果是普惠性的，或者是你岗位绩效完成的很好，是不应该扣发专项绩效工资的。但如果学校专项绩效工资管理办法中，有规定违反制度规定或者完不成任务可以扣发，而服从学校分工又在学校制度内有要求，学校是有权扣专项绩效工资的。

Answer 2

先找财务或者校长问清楚！可能不止是没签到一上午就扣五六百…如果学校没有一个合理的说法就要去跟校长说明啦！如果去投诉的话可能你的饭碗就没啦！理智一点，这个社会是这样的了！如果真没有就算了！吃亏是福，切忌因小失大！不过要先问其他同事...

Answer 3

看你们劳动合同是怎么约定工资的啊。
你们的劳动合同没有约定工资组成吗？
或者你有没有其他关于你工资组成的证据呢？像聊天记录或者工资单。
有的话，就去申请劳动仲裁，没有约定不服从分工就扣专项绩效工资，那扣你工资就是违法的。
主要是看你们是怎么约定的啊？跟有没有权没关系。

Answer 4

1去把合同翻出来看看。
2如果合同是A岗位，未经劳动者同意用人单位不得调岗。
3如果合同定岗不明确，劳动者不服从管理的可以扣绩效。

Answer 5

既然有绩效工资，那就肯定有绩效工资管理办法，你对照管理办法一条条看就知道了