公司拖欠工资三个月，怎么解决？

Question

如题所述

Answer 1

拖欠三个月工资，如果公司恶悥不给协商未果。可以起诉公司到劳动仲裁解决。由劳动仲裁要求公司立即返还拖欠员工工资。如果公司不履行劳动仲裁判决。可以上诉人民法院，由人民法院判决并采取强制执行。

Answer 2

直接去当地劳动监察大队去申诉举报即可。

Answer 3

如果公司拖欠工资超过三个月。就可以去法院直接起诉。新的民法典规定。工资拖欠超过三个月的。就涉嫌违法。所以你可以通过法律渠道。来讨回你的工资。并要求支付滞纳金。你也可以去劳动的当地的劳动部门。有专门解决工资纠纷的。不买。也可以提起劳动仲裁。有时候劳动仲裁比法院起诉还要快一些。而且也不用花费什么钱。

Answer 4

其实面对这样不靠谱的老板，我这里建议你去让当地的当地的劳动保障局等。想想在官方的借助下，我感觉这个步骤真的会简化很多的。
毕竟在劳动仲裁的法律条款下，恶意拖欠工资的老板，会有一些收敛的。

Answer 5

公司拖欠工资，首先跟老板谈，要求发工资，沟通不好，可到劳动局起诉，劳动局会派工作人员来处理事谊。