遇到那些平时习惯不打招呼或者不敲门就进领导办公室的同事，你会专门去纠正他的习惯吗？

Question

如题所述

Answer 1

这虽然是个礼貌问题但和工作的事情相比较就不算什么问题了，所以可以顺便提一句再或者直接在门上贴上字条，这样也可以顺便提醒那些不喜欢敲门的同事。遇到那些不平那些平时习惯不打招呼或者不敲门就进领导办公室的同事，你会专门去纠正他们的习惯吗？我不会去纠正他的习惯。因为一我不是领导。二我不是管他们这些礼仪的事情。所以自己管好自己就行了不要去纠正别的同事的习惯。有必要适时提醒他进门要敲门或者打招呼，这是礼貌问题。有些人可能觉得跟你太熟悉了没有必要敲门，其实越熟悉越应该尊重对方。看具体情况，首先我自己在公司处于什么岗位，我与这个同事的关系是怎样的？领导的处事风格又是怎么样的？一般情况下，我会提醒他们这样做并不适当，而不是去纠正。这种的话要看是哪一种人呢，如果是我的朋友的话我是会的，还有就是和我玩的好的人，因为这种的话每个人都希望朋友和同学之间都好，这种的话我也会去纠正一下，只是说他听不听这个与我无关，这个的话每个人都有每个人的想法。我觉得没有那个必要。因为大家都是成年人，这些最起码的礼貌礼仪和礼节呀，都是应该懂得的。做一个下属进领导的办公室。么这个不打招呼不敲门这是极端不礼貌的行为。会察觉领导呢也迟早会去批评他或者是提醒他的那么我作为同事的身份。去帮他纠正。总之根据实际情况而定，做好自己该做的事情最重要。不要刻意去纠结那么多，时间会得到验证。以上内容仅供参考。

Answer 2

1、如果是相处的还不错的同事，会直接告诉他，纠正他的行为，告诉他利害。但是也只是提醒一次，改不改正是他自己的事情，多说无益。
2、如果是相处一般的同事，会不管这种事情，不会深交，所以也不会特别在意对方的行为。
3、如果是竞争对手，那就静观其变，因为就算提醒了，对方也会以为你在挑他的刺。

Answer 3

会的，不打招呼或者是不敲门进领导办公室在公司或机关都是一种不正常的行为，有时还会影响到领导的工作，所以，让同事改掉这种习惯是件好事，所以我会主动去纠正他的习惯。

Answer 4

我觉得没有那个必要。因为大家都是成年人，这些最起码的礼貌礼仪和礼节呀，都是应该懂得的。况且呢，做一个下属进领导的办公室。么这个不打招呼不敲门这是极端不礼貌的行为。这样的话，领导。会察觉领导呢也迟早会去批评他或者是提醒他的那么我作为同事的身份。如果嗯，去帮他纠正。很可能就会引起这个，嗯。同事之间的不团结。不友好。

Answer 5

这个还用你去纠正吗？不敲门就直接进领导办公室，结果无非就是被领导一顿臭骂，下次就不敢了，根本不需要你去纠正。还有就是，如果你和这个同事是平级，无论他做了多么不合规的事你也不要去说，一是得罪人，第二也轮不到你去管他，他做的不好领导自然会批评他。你只要把自己的事做好就行了。追问

我的同事就是喜欢纠正我的做法，认为感觉束手束脚