与韩国文化输出相比，德国文化输出差在哪里？

Question

如题所述

Answer 1

德国文化有什么特色？


每个国家都有其不同的文化特色，就像我国的文化积淀了五千年，是其他国家所不能比拟的。有得人会想要移民德国，那么就必要要了解德国的文化了。了解文化最重要的是文化特色。德国移民来告诉你德国的文化特色。

1、强调民主、自由

这主要是受了整个欧洲传统文化的熏陶，德国也不例外。大家不要以为曾经遭受法西斯统治的德国人不像法国人那样强调民主、自由，恰恰相反，饱受专制之苦的德国人更渴望民主和自由，所以德国文化呈现出这一特色。



2、保守主义

德国文化中给人最突出的印象就是严谨，甚至是刻板。无论是德国的政治制度，其他管理制度，德国企业生产的产品、德国的建筑、德国人的着装、德国人的性格特征，都透露着严谨的特点。正是因为严谨，德国文化中很注重法制和制度的建设。德国人无论做什么事情都讲究规则。这些就是德国文化保守主义的外在表现。



3、勤奋节俭

这一点和德国文化严谨刻板的特点几乎是一脉相承的。谈到这个特点，给大家举一个例子，一名中国记者采访德国总理，结束采访正好是吃午饭的时间，总理请他共进午餐。到了餐厅，就他们俩人，每人点了一份自己的食物。德国总理点了一份鱼，吃完后，还将鱼汁吃得干干净净。



4、理性主义

德国文化的又一特色是它的理性主义。要是没有理性，德国就不会出这么多对人类思想史有着重要影响的哲学家了。如：黑格尔、费尔巴哈、马克思等，都是德国人。他们的思想是受德国文化中理性主义的影响。

因为理性，所以德国人给人的感觉是很冷静的。

Answer 2

德国企业的文化弱点

说起德国企业及其文化，我们不得不对其竖起大拇指。德国的企 业以及蕴含其中的文化值得我们学习的太多太多，但是也有一些不 足。通过在课堂上的学习， 图书馆相关资料的阅览， 以及从优点中看 不足的方法， 我个人觉得德国企业的文化存在着以下缺陷。 虽然称其 为缺陷，但是我觉得这是相对比较而言的， 最后还是得归结于文化的 差异。

死板制度化的硬性管理 德国人为人处世都极其严谨，但过于严谨就有些显得死板了。举 个例子：一个德国人购买了一部手机， 往往这位德国人就会严格按照 说明书来熟悉使用这部手机。 还有做饭， 每个家庭都有一个天秤， 用 来计量食材的配料等。 还有，一个德国工人在工作时， 如果操作规程 上要求一个螺丝要拧 12圈，他绝对不会只拧 11 圈。哪怕 11圈已经 足够。

德国企业在经营管理中的最大特征是重视 “管理硬件”。在战略上， 表现为战略规划和策略。 在结构上， 表现为重视人员的配备和管理制 度上的科学性。在制度上，表现为硬性管理，突出“严”字，即依靠 严密的组织结构和严格的奖惩条例， 对职工的行为进行规范， 把从制 度上加强对员工的控制作为实现组织目标的重要手段。 德国强调依法 治国、注重法制教育、 强调法制管理， 在市场经济条件下长期形成的 完备的法律体系，为建立注重诚信、遵守法律的企业文化奠定了基础。 再次，宗教主张的博爱、平等、勤俭、节制等价值观念，在很大程度 上影响了德国企业文化的产生与发展。 还有，德国人长期形成的讲究 信用、严谨、追求完美的行为习惯，使企业从产品设计、生产销售到 售后服务的各个环节， 无不渗透着一种严谨细致的作风， 体现着严格 按照规章制度去处理问

Answer 3

我觉得德国文化输出最主要的差异是在语言上而且德国文化基本是机械式的，变通和通融性比较差，因此接受的人就会少一些。

Answer 4

你好！韩国是后发国家，把文化输出当做一项产业，一张国家名片的牌来打，国家推动，迎合市场的需求推出文化产品，所以看上去存在感比较强。德国是先发国家，文化输出是根深蒂固、潜移默化、习惯成自然的，即使文化输出的总量可能比韩国更大，看上去也没有那么强的存在感，相对来说比较自我中心。

Answer 5

个人感觉韩国并没有所谓的文化输出，不过是靠着韩剧的偶像明星来吸引眼光，再有一个就是他们所谓的泡菜文化，说实话个人感觉韩国没有所谓的文化，更谈不上所谓的输出