你发个朋友圈都还想着要从什么角度拍照片、用个什么滤镜才更好看、一段几十字的文案也要字斟句酌好半天才发出来，何况别人想要有更高收视率的职场综艺。就算退一万步来说，别人直接架个摄像机在某家公司里，现场直播式地播出职场的真实状态，恐怕也没人看。
所以，如果严格希望职场综艺就是真实职场的再现，那注定是要失望的。但看的人如果关注对了地方，通过职场综艺学习诸多职场技能和经验，是确实能够做到的。
1、了解一些基本的职场禁忌
在职场综艺《令人心动的offer》第2季中，有一个我印象特别深刻的片段：带教律师王钊前一天通知两名实习生第二天上午9点在客户的办公大楼下集合，3人碰面后去客户公司谈事情。结果因为当天早上下雨，上海一下雨早高峰必堵车……实习生丁辉的公交车被堵在半路，即便他后来转地铁又一路小跑，还是足足迟到了15分钟。
虽然温和的王律没有说什么，但场外的观察团成员马上很犀利地指出：见客户时迟到是职场大忌，尤其还是需要以非常专业和严谨形象示人的律师更是如此。
如果你恰好是一名职场新人，对这一点还没有很深刻的感受，那么通过综艺的情节就能不用自己亲自尝试才知道。现实职场中遇到这种事，严厉的上司可能当场就发飙了，能控制情绪的领导，大概率也会在接下来找你进行一次严肃的谈话。
2、学习一些职场必备技能
我个人看得比较多的职场综艺主要是《令人心动的offer》和《初入职场的我们》，这两档综艺里，都会在最开头展示面试环节，被录用的和没有被录用的实习生的面试过程都会在节目里展示，我也曾多次在文章里分享过从这些面试中应该学到哪些面试技巧。
比如《初入职场的我们》里的面试，可以提炼出一个职场新人在面试中应该如何做自我介绍的最全面的模板，我也曾专门写过。
除此之外，如何跟领导沟通、跟同事合作、如何跟客户沟通，常用的公文类写作有什么样的格式要求等等职场基本技能，我们都能够从这些综艺里面得到一些启示，虽然这些都是比较大的话题，系统讲起来都可以用一系列的书籍来阐述，但职场综艺这种通过具体情境的展示，寓教于乐，更容易被普通职场人掌握。
3、获得一些前进的动力
《令人心动的offer》第一季里有一个叫李晨的，上海外国语大学本科生，按说也不算差了，但是跟其他一众要么国内顶尖学府毕业、要么国外名校背景的实习生一比，就差了点意思。再加上本身沟通表达能力不够好，在节目一开始，完完全全就是小菜鸟一只。
相信很多人都会像我一样，在他身上看到很多自己的影子。但是，看着他虽然知道自己的差距，也一路努力从不放弃，从最初自我介绍都说不太顺溜，实习一个月之后能够在模拟庭审上表现出色，你会受到很深的鼓舞：我们可以不求跟别人比，只要自己跟自己比，每一天都在进步，那么，天长日久，我们也会成长为自己都不敢想象的样子。
我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注我，一起成长为更具选择权的职场人。