00后ceo反向面试杨天真，年轻人是否能逐渐改变职场？

Question

如题所述

Answer 1

00后ceo反向面试杨天真，画面感确实非常强烈，也让很多年轻人跃跃欲试，00后的年轻人刚刚步入职场，他们对于社会的规则认识的不是特别全面，有可能会和公司的领导产生一些摩擦，有些领导能够深明大义和员工好好的交流，但是有些领导高高在上，并不在意别人的看法，所以这些00后的员工也是比较吃亏的，有可能会被公司老板辞退。

小编觉得00后的年轻人并不能完全改变职场。当学生毕业之后，他们会进入社会，开始找工作，要想在公司里长久的待下去，肯定是要尽心尽责，努力的完成自己的事情，并且为公司带来一些收益，但是很多人在刚进入公司时，总是会遭受到别人的白眼，尤其是领导的行事作风，实在是让年轻人们无法忍让，他们会觉得人人都是平等的，领导虽然居于高位，但是也应该考虑员工的想法。人们常说初生牛犊不怕虎，00后的学生们在公司里能够和其他人交流自己的看法，但是也会逐渐被社会规则同化。

00后并不在意工资，但是他们也会渐渐成家立业，慢慢成长。很多人在年轻的时候都比较年轻气盛，很容易因为一时冲动而做出让自己后悔的事情，00后在职场当中不太在意领导的看法，只在意自己的感受，但是等到他们结婚生孩子，他们所面对的问题越来越多，如果我不接受规则的话，就无法融入社会。

00后整治职场确实是一种比较好的现象，但有的时候社会文化渗透的过于严重，想要改变这种情况，必须几代人的共同努力才能够扭转局面，让007以及996的工作机制消失。前期工作非常艰难，希望这些00后能够一直坚持下去。

Answer 2

应该会，毕竟以后就是00后的天下了，所有的00后都非常勇敢，不接受公司的pua，如果公司不去改变，那很可能以后就招不到年轻人。

Answer 3

年轻人一定能够逐渐改变职场，这是非常好的一种状态，而且也能够摒弃一些不好的习俗。

Answer 4

我认为是可以的，因为00后年轻人所掌握的知识是非常多的，能够好好的维护自己的权益。