请问事业单位新进职工15号报道的是发一个月工资还是半个月工资?新员工15号报到按劳动

如题所述

工资发放周期一般是一个月,自本月1日至最后1日。
因此,如果你是15日入职,下月发放工资时只会发放半个月工资;自下下个月工资发放便都是以整月为周期。
这要看单位的发薪制度了,有的单位是发当月工资,比方说:你是在12月15日报到的,12月20日单位发的是12月的工资,那么你可以拿到15日~30日,差不多就是半个月的工资。
有的单位是先做后拿工资的,比方说,你在12月15日报到,12月20日单位其实发的是11月的工资,那么你是没有的,等到1月20日,发的是12月的工资,那么你可以拿到12月15日~12月30日,差不多就是半个月的工资。
15号前是一个月工资,15号后是半个月工资
请问事业单位新进职工15号报道的是发一个月工资还是半个月工资? - : 工资发放周期一般是一个月,自本月1日至最后1日. 因此,如果你是15日入职,下月发放工资时只会发放半个月工资;自下下个月工资发放便都是以整月为周期.

事业单位新进人员社保什么时候开始缴纳 - : 前往百度APP查看 回答 你好,社保缴纳应在员工入职的三十日内进行缴纳.无论是否在试用期内,只要入职了,就要缴纳社保.根据中华人民共和国社会保险法第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保 更多1条

原在私企工作,有社保,现被事业单位录取刚公示结束,请问:1办入? : 1、私企到事业单位不用提前辞职,私企员工不属于在编.2、事业单位新进人员是按月或半月算薪,每月15日前上班,算整月,15号后算半月,社保仍然如此.3、社保办转移,这样你在私企的社保缴费年限可以和你今后在事业单位的工作年限合并,计算连续工龄,对今后的职称、收入都有好处.4、通常是60天,衔接期的社保,单位会补扣

如何确定新进员工的社保缴费基数? : 根据本市社保缴费的有关规定,首次参加工作和变动工作单位的缴费个人,应按进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数.其他职工当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定.超过上一年度全市职工月平均工资收入300%(2011年4月起上限为11688元)以上的部分不作为缴费基数;低于上一年度全市职工月平均工资收入60%(2011年4月起下限为2338元)的,以上一年度全市职工月平均工资的60%为缴费基数.

新的养老保险制度实施后,事业单位职工满15年后可离岗吗? : 不可以,按法定的退休年龄来,不是满了15年就可以退休的,

事业单位新进人员未定级但工龄有2年有年休假么? : 你的情况,肯定有的,天数是5天! 法律依据 ⑴ 《职工带薪年休假条例》(2008年1月1日起施行) ⑵ 《企业职工带薪年休假实施办法》(2008年9月18日起施行)⑶ 关...

新员工15号报到,按劳动法规定应该给一个月还是半个月的工资?如果一年转正,转正日期是什么时候: 国有企业和事业单位才这么分的.大部分公司这种情况是按天计算的 .

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关于带薪年假的问题 - : 中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法.2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》,自2008年1月1日起施行.职工...

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