很简单，你在这里是核心，出去了未必是人才，甚至是庸才。
我在小学的时候，班里考试每次都是前几名，自己也沾沾自喜，感觉自己是个人才，以后学习肯定是一帆风顺。但是我上了初中，第一次期末考试我就惊呆了。班里四十几个人，我排到了十几名，地位和小学简直是天壤之别。
为什么呢？因为平台更大了，人才更多了，上去的都是各个村子里的最好的学生，很多的成绩差的已经被淘汰了。
职场也是这样的，我们在自己的公司，和你比的是几十个人，因为你的优秀，所以你登上了金字塔的塔尖，当你出去的时候，和你竞争的可能是全国的从业人员，真是还有国外镀过金的，你觉得你还是高高在上吗？
我朋友曾经一次去面试，其实只是一个普普通通的岗位，待遇也是很一般。但是这个企业有囯企背景，所以要求也不低。我原来一直以为我自己很牛，结果去了才发现，人外有人天外有天。应征者里面，有985院校的本科生，还有一些研究生，也都是经过了十年以上的工作经历，证书也很多。我一下子也自惭形秽了，果然如我想象的那样，很自然的名落孙山了。
还有一些人，本来就不是人才，只是由于种种原因，自己被推上了金字塔尖。这样的人在囯企和私企都有不少，通过关系或者是领导的好恶，走上了领导岗位，但是有些人还是不知道自己几斤几两，觉得自己是人才了。结果出去试试才知道，外面的水很深，要求很高待遇很差，碰了一鼻子灰，只能悻悻的回来。
就像某些著名电视台前著名主持人，自己在台上的时候，可以说是呼风唤雨撒豆成兵，觉得自己很厉害。慢慢感觉自己的待遇和自己的实力不匹配了，加上有的人鼓噪，然后就出去自主择业了。到了市场上，人家只是利用你的名气，慢慢你的名气消失殆尽的时候，你也就没有什么利用价值了。慢慢的只能泯然众人矣，还得吃自己的老本，到哪里介绍都少不了前XX主持人，很可悲。
要想职场上进步，首先要自己行，然后有人觉得你行，最重要的是，觉得你行的人那个人必须行才行。