上周面试了一位86年的女生，岗位是销售主管，从去年11月份离职之后就没有写工作经历，我问她，这几个月怎么没上班呢？
她的回答是家里有点事处理，我就没继续问了。
现在行情找一份非常适合的工作确实不易，或者中间有几家没干多久就离职了，这都能理解。
面试中的问题，不能只是点对点的聊天，完全从字面意思去回答，那沟通这个问题本身就没有任何意义了。
比如，面试官问你沟通能力怎么样？你回答说，挺好。
面试官问你为什么离职？你回答说，为了自己未来的职业规划考虑。
这不是面试，这是聊天终结者。
面试的本质意图是通过沟通打消公司对你能胜任应聘岗位的疑虑，从而放心的录用你。
一问一答，跟挤牙膏似的，面试官没有这个精力。
作为求职者，要主动洞悉提问问题的意图，然后用简单的话语戳中回答要点。
就上面的问题而言，问四五个月为什么没上班？
其实我就是想了解下在辞职这段时间，对业务技能有没有影响，是否能很快的进入工作状态，还有就是这段空白期，有没有在职业目标上出现犹豫不确定，对后续面对工作压力时，是否能坚定的做下去。
但是她的回答，显然是不想让我继续问下去，只好换个角度，跟她聊聊业务技能和职业规划方面的问题。
很多面试官是没有这个耐心的，针对热门岗位，一天可能要面试四五个人，只能直截了当的去问和了解，如果求职者还是傻白甜一样，那就没聊的必要了。
▶回答这个问题有三个忌讳：
第一个是前面提到的，很笼统的说下家里有事处理，但又很不想说具体什么事情，明显的掩饰。
第二个是，因为之前在准备考试，所以现在才找工作。
第三个是，因为之前工作太累了，想好好休息一段时间。
这三种说辞能避免就避免，一个长时间不在工作状态、学习状态的人，他的精神难免懈怠，可能对于职业的追求也不够积极，另外不愿意说，容易让面试官不放心。
▶回答这个问题的正确思路：
1、证明业务技能没有生疏，并且保持着学习与同行的交流；
2、重新对自我的职业规划进行了思考，清晰了自己在销售管理上的规划；
给出一个大致的话术，以供大家参考：
在面试中，传达出你的理性、乐观、与积极，就基本能赢得HR的信任与赏识。
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