法律分析：按照证监会的现行规定执行，所有董事会成员的报酬都应由独立董事主持的薪酬委员会决定。作为公司的董事，《中华人民共和国公司法》董事报酬的规定在操作中只是提供规范，一般董事会决定经理层的报酬，董事自己的报酬则是有独立的薪资核实委员会来决定。但是作为外部董事可能就没有固定的报酬而是来开会时给予一些津贴或是其他福利，标准也是不固定的。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百五十一条 董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。 监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。 他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。