线下师资良莠不齐，最好还是去实地考核一下。
线下班的市场需求：
市场需求量大
现在的很多人想要考取教师、医生、法考、英语考试等领域，为这些人群提供够了成功的机会。增加了考试者的成功机会。
现在公考的市场需求量比较大，拥有广阔的市场需求，公司的实力雄厚，年实现目标已经超过几亿元，课程的种了也多，可以满足各类考试的需求。
现在人们参加考试都希望可以马到成功，希望可以一次性课程的考试，节省时间，可以快速的成功。
课程种类丰富
课程种类丰富，包括教师资格考试、财务会计考试、法考以及考研等考试都可以，是网上教育平台，课程的业务种类各种各样，可以满足各种任务，学员可以利用技术手段，网上授课可以方便学员的学习，现在的网考为学员提供很大的方便。
知名度高，影响力大
知名度较高，影响力较高，在行业中拥有广泛的消费人群，粉笔还自行研究教材，公司的实力强，年销售超过了几千万，考凭借合格的口碑，吸引很多的消费者的欢迎。
如下：
1、优点
① 服务周全，安排细心。
粉笔点评服务：每天APP上有两道题的面试作业，每周还可以预约1－2次线上的面试辅导（一群人一起线上练习），并有点评。
每日APP的线上作业的形式是通过APP，APP上有问题、有计时，全程开启视频录制，终了上传视频，会有老师点评。
面试辅导是每周两次，具体时间是自己报名，用时三个小时，人多的话（一共不会超过十人）分两组练习，少的话一组练习两次，老师会进行讲解、点评。有个小伙伴跟我分享过她的感受，有时候在面试辅导中遇到很厉害的学员，会激励她自觉地在下课后主动学习。
考前安排：考前安排了三天的线下集中营，集中到一个酒店去做线下的练习。
Q群服务：从课前持续到面试前，每天都会有老师每天发鸡汤／做学习提醒／发每日点评，虽然有时不怎么看，但是还是能感受到一些学习的氛围。
线下安排：这点粉笔做的很细心，各种用品会安排到位，有包餐，还配备了教务老师，有问题反馈也能得到很快解决。教务老师这块其他机构的线下班也有，但在用餐、用品等方面的细节粉笔做的比较好。
② 粉笔奖学金（对于高分考生）。
③ 疫情期间对考生负责。
退费补偿：因为疫情，跨年班年后的课程由线下改为线上了。对于选择继续上课的学员，退减一半学费，而且后续再报一个线下班的话，只收一半的学费，也就是说如果再报一次线下班的话，相当于花了与以往同样的钱，学了两次课程。
而且退款的时间很早，2月初就退款了，在2月中旬还收到了上条说的那个奖学金。这点来说，粉笔还是比较良心的。
对于选择不继续上的学员，可以选择部分退款，具体金额不记得了。
线上服务：报班送了粉笔APP面试会员，延长了三个月，还有每天的面试作业点评和每周的线上辅导，一直持续到面试前，因为疫情，今年的面试推迟到6月下旬，其实粉笔还付出了比往年多三个多月的线上服务成本。
面试会员的权益主要有：① 粉笔APP中所有真题、模拟题的详细答案解析，真题还有模拟作答；② 会员每日晨读，可以积累热点素材；③ 每周末可以参与面试辅导 ； ④ 电子书和一些名师经典课视频的学习资料。
2、缺点：
① 线上讲课效果不佳。
实际上到春节后，在线上听课以及练习，个人感觉学习效果大不如线下。
线上班的形式使得老师不能看到学员的真实答题状态，例如很多人有一直埋头看稿、缺乏交流感的问题，这些问题老师是无法察觉的，导致训练效果不佳，每周面试辅导课也有同样的问题，而每天的面试作业点评则可以让老师通过录像看到答题状态。
以至于到后来，我还专门找了同学一起到了线下补充了面对面练习。
② 小班分组比较固定。
春节前老师对班里进行了分组，三人一组进行练习，练习到春节回家，春节后线上课进行了重新分组，依然是三人一组进行练习，练习到课程结束。
我认为这样比较固定的分组，是个小的缺点，因为练个两天，其实就比较习惯同组的小伙伴的答题，这时候打乱一下再分组可能会好一些。
③ 老师没有讲解考场着装、礼仪。
可能是因为由线下转为线上，所以这一块老师没有来得及讲解，有些初进面的学员只能靠自己摸索练习了。别的机构大概会在第一天上课，花小半天讲一下考场着装、礼仪和面试全流程，而粉笔只在线下课前的理论课中讲了面试全流程。
④ 线上的点评老师评语比较固定，批评较多，鼓励较少。
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