找工作的压力山大,全国900多万毕业生一起去找工作,造成很多廉价的工作都有人去争抢。
1、应聘工作岗位的人太多,导致社会化内卷严重。
前些年的工作竞争压力不是特别大,但是从近几年的高考报考人数来看,不断的刷新纪录,导致毕业生越来越多,很多岗位原本是10个人去争一个岗位,结果现在变成了50个人去整理一个岗位,竞争激烈程度可想而知。
竞争过于激烈就导致社会化内卷严重,社会化内卷严重是指人们本来付出8分的努力就可以得到的东西,现在需要付出12分的努力才可以得到,而且还有很大的可能性得不到。
就像公务员考试,报考的人数多了,高分一抓一大把,录取单位自然而然就会提高门槛,提高录取分数。
2、毕业人数太多,工作变得越来越廉价,薪资也越来越少。
从公司的角度来看。来应聘的人数越多,公司的选择权也就越大,2021年高校毕业生规模达到了909万,也就意味着有更多的人去争夺相同的岗位,导致工作岗位的薪资变低,工作强度变大。
原本6000元的月薪最后降到5000元,有的人可能会嫌少,但是终归有人会去做这份工作,前些年很多研究生为了争夺一个挑粪工,展开了激烈的竞争,原因在于挑粪工是有事业编制的。
3、现在的社会已经很难找到称心如意的工作了。
很多毕业生说毕了业之后找不到工作,其实并不是找不到工作,而是找不到称心如意的工作,要么嫌工资低,要么嫌公司不好,就连考公务员的压力都变得很大,到头找不到工作的毕业生,选择了去考研来增加自己的就业竞争。
慢慢的考研的热度也一直居高不下,很难想象再过几年博士生也是一抓一大把。
博士生压研究生,研究生压本科生,本科生压专科生,到头来会形成一个恶性循环,每个人都想提高自己的学历来增加就业几率,慢慢内卷化就会特别的严重,每个人都会过得特别的累,而且还有可能得不到自己想要的结果。