随着现在社会不断的在进步，人们的生活水平也得到了很大的提高。不仅在生活上我们常人，都会“防范于未然”，都会选择在一段时间之内，去给自己做一个全方位的身体检查，以此来预防还未发生的健康状况。而现在也越来越多的公司也会安排职工在每年做一次体检，而现在在入职前也是需要一份体检，以此来证明，职工的身体是否可以胜任此份工作。员工想要入职体检顺利进行，在体检前都需要做好充分的准备工作。
现在很多大城市的公司，对新员工在入职的身体检查，体检的结果都是需要在公司建立档案。 员工的入职体检是专项体检之一，是想通过体检检查，保证新入职员工的身体状况，能够胜任从事公司的该专业工作。在公司的集体生活中，不会造成公司的传染病流行，更不会因新职工的个人身体原因影响他人。由于新员工的入职体检内容比较简单，所以不能够完全代替普通的健康体检。
公司要求新职工做入职体检的原因如下：
1、预防必先预知，预知必须做健康检查。
2、人的身体是联系的统一体，全方位的健康检查，有助于后期的确诊与治疗。
3、了解自身各项身体指标，有助于后期健康促进和健康管理。
由于新入职体检是公司要求的，一般公司在新员工入职前，都会制定一些必检项目，来确定新员工的身体是否适合这个行业，能否胜任这份工作。让其能在这个公司发挥最大的价值。
上面所说的这些，公司对新入职的员工体检的目的，其实就是能够为了掌握员工的身体健康情况，避免新员工将传染病带进公司，影响公司的运转。
此前一则新闻报道称，男子入职体检被“自愿”查乙肝，结果该男子的体检报告出来后，公司却拒绝录用。对此，我觉得有的一些人本身自身携带有疾病的，虽然不会危及自己的生命，但是，在从事工作的时候，在体力还有耐力上，相对明显的会比正常体质的人，落后许多。所以，很多企业在招录的时候，在这一方面都特别的注意。个人觉得公司一旦和应聘者签订劳动合同，如果应聘者患有传染或较严重的疾病，公司就需按相关法律法规去处理。这不但会对公司其他员工带来危险，也会让公司付出不该付的代价。像现在其实，很多人都是乙肝病毒的携带者，大家对于乙肝都是很恐慌的。在很多乙肝表面抗原携带者，是不能从事特警、血站采血员等工作。