很多家长都希望孩子将来能有出息、做大事，能有机会做老板而不是一辈子为别人打工。
不过，领导不一定有多么突出的能力，但一定要有让手下的人信服的能力。
就像李玫瑾老师曾说过的，有些孩子身上有这么4种特征，将来很适合当老板！
有主见，做事果断
在幼儿园时，面对同一件事，有些孩子特别有主见，总是第一时间做出决定，付出行动。而其他孩子则犹犹豫豫迟迟做不出决定或者等别人做决定自己随大流。
前者即使有冲动、莽撞的可能，但至少有自己的主见，行事果断不受他人干扰，这样的孩子将来也能成为一众人中的主心骨，适合做老板。
而后者的行事作风更稳妥，无功无过适合被领导。
情商高，与人为善
情商高的孩子，能更游刃有余地处理复杂的人际关系，很少会得罪人，也更容易获得他人的认可。
而且情商高的孩子，不会觉得拉下脸求人是无法接受的事情，他们能更自然地向他人提出要求和请求，更容易获得帮助。
不放弃，坚持到底
有些孩子从小就很有韧劲，认定的事情从不会轻易放弃，甚至有股“不撞南墙不回头”的劲头。
这样的孩子虽然有些“轴”，但只要方向找对了，迟早能闯出一些名堂，要知道投机取巧的人是很难成大事的，只有真的钻研一件事才有可能做出成绩。
脑子活，聪明伶俐
聪明的孩子虽然未必爱学习，但一定是有灵气的，脑子活的孩子一般“鬼点子”特别多，总能“绝处逢生”。
这样的孩子能从一件事上能马上联想到另一件事，能从日常小事上预见到商机、看到机会，将来更容易找到对的方向，抓住隐藏在生活中的机会。
从独立开始培养领导力
俗话说：“一屋不扫何以扫天下”，能做领导的人不能光有一张会说的嘴，还要有令人信服的决策能力和扛得起大事的责任感，这些能力都是从小时候的独立性开始培养的。
从小独立的孩子，个人能力会更突出，也就会更自信，这种自信会帮孩子变得更有主见、与人为善、相信自己的决定更坚持，让他变得更具领导力。
