我目前是公司人事专员，主要负责招聘培训，公司是民企，我做了差不多一年左右时间。一些基础业务还是比较熟练的。但是希望能够更加专业，同时更加完美。我可以罗列一些我目前所做的工作。各位人力资源的同行们能否给些建议？看看哪些方面还可以做的更细致。
公司主要招聘人力资源、财务、采购、销售、质检等方面工作
1、招聘：
社会招聘
（1）、通知面试：根据经理给的简历，通知面试，整理面试通知明细。
（2）、安排、参加面试：在参加面试这个环节还有所欠缺，主要是对一些行业一些岗位的工作细节不是很了解.提问技巧并不太娴熟。
（3）、后续：和经理沟通面试结果。并通知应聘者。
（4）、评估：这块暂时没有做。但是作为完整的面试，结束之后应该对面试要有个评估意见。想请教大家有什么建议。
校园招聘：
（1）、前期:搜寻相关专业的宣讲会、招聘会的联系、海报制作、宣讲会ppt制作，演讲稿准备，宣讲会、招聘会确认
（2）、中期;宣讲会、招聘会参加
（3）、后期：简历删选、面试通知、面试安排（情景面试、部门复试、总经理复试）
培训
1、新员工入职培训
（1）、培训企业文化、产品知识
培训这块目前只做到新员工的。公司偶尔会有内部培训，但不系统。
希望大家多给些建议。多多分享自己的经验。谢谢