第2个回答 2020-12-07
既然是弹性工作制,无需打卡是固然需求。
弹性工作制不仅能让员工更快乐、更健康,还能提高工作效率。三分之一以上的企业领导者表示,给予员工在合适的时间和地点完成工作的自由,企业可以将生产率提高40%以上。
弹性工作制也可以在招聘和员工激励中发挥关键的作用。这对于员工来说,也是一个福利。超过77%的企业正通过引入弹性工作制来提高员工的留用率。
更不用说,在未来经济发展动向如此不确定的时代,弹性工作制给予了企业更多的灵活性和成本效益。超过三分之一的企业希望在2019年实现国际扩张,而弹性工作制能帮助这些企业大幅度减少经营成本。
随着新时代人才思想的转变,他们更加希望能有更灵活的工作方式,而精明的企业如果想要得到这些人才的青睐,就需要作出相应调整。
更重要的是,通过这些调整,还能提高企业生产力和灵活机动性。预计在不远的将来,这种双赢的弹性工作制将会越来越普及,并让每个人都能在工作中度过美好的一天。