为什么私有化不是国企改革的方向

如题所述

国企改革的方向不是私有化。
国企改革应当施行:
1.单位员工民主自治经营、企业管理者应由员工自治委员会选举竞聘产生和社会公开岗位竞聘结合;
2.企业资产由员工自治委员会和党支部共同监管,党支部的责任是维护国有资产和员工权益;
3.企业管理者及员工的利益和企业效益挂钩,并且国家可以强制规定企业的利益分配要与国民经济增长率同比浮动;
4.企业管理者的待遇和责任由企业员工自治委员会决定(但国家可以硬性规定企业管理者的收益不得超过企业职工的平均工资的N倍);
5.国有企业管理者没有任职期限但有任职责任;
6.企业员工自治委员会享有最高的罢免权。
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