签了劳动合同试用期内可以辞职吗

Question

提出辞职后可以要之前的工资吗

Answer 1

1、劳动者在试用期内是可以辞职的，不过要提前三日通知用人单位。根据《劳动合同法》 第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、提出辞职后可以要之前的工资的。根据《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

此建议仅供参考，本人不负任何责任。希望能对您有帮助。

Answer 2

劳动合同法明确规定，
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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【法律操作技巧】邮寄EMS，都可以同时办理回执查阅，所以寄送比较重要的文件，建议采取此种方式。较普遍的应用——劳动者书面通知单位离职 。
1、封面摘要栏写清楚“离职通知书”+“公司违法”（没证据或其他原因就写简单的四个字“个人原因”）；
2、封面签收人写清楚“该公司法人代表姓名、公司联系电话、公司注册地址或现常驻办公地址”；
3、请快递员要求公司签收方的签名（非法人代表签收的应当写明其名字和身份证号码、公司职位等相关内容）、回执单你去复印一份（记得叫EMS网点盖公章哦）；
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仅供参考，请找当地律师
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Answer 3

试用期内用人单位是否可以随意解聘？

Answer 4