哈哈，问我可是问对人了，我就是一个派遣制职工，不过我不是在银行工作，而是在医院工作
其实所谓派遣职工，说白了就是你的人事关系，比如档案，保险等等并不是由你所工作的单位负责管理，而是由所派遣单位负责为你上保险，管理档案，甚至是发工资，比方说像我吧，我的派遣单位是人才市场，也就是说雇佣我的单位是人才市场，所以工资，保险，档案都由人才管理，然后人才市场把我派遣到医院里来工作，所以名义上我是医院职工，但实际上我是在为人才市场工作
我猜你实际想问的肯定是待遇，和以后能不能在银行或者像我们一样在医院能不能转正的问题吧，实际上如果你有被派遣的机会无论是银行还是医院我建议你一定要抓住这个机会，我在医院已经工作了6年了，有很多派遣职工的人事关系都被转到医院名下了，也包括我
实际上派遣制度只不过是医院和银行的一个用人借口，他们只想用这点不稳定的感觉来让你有一种危机感，促使你更加努力的工作，时间长了，用人单位会考虑你的，因为现在派遣职工在单位里所占比例已经非常大了，医院各部门已经离不开派遣职工了，我相信银行也是一样的 。
说白了，同工不同酬的借口。工资，福利，估计只有正式员工的几分之一。不过跟社会上其他的工作相比，收入没准还好点。
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