档案5年后才转到人才市场,说是没有工龄,那干部身份也就失去了吗

Question

我是2009年毕业的，毕业后半年时间没有去工作，当时离开学校的时候我没有把档案转到人才市场，也没有自己带走，正式工作是在2012初，去单位我并没有用上报到证，现在也丢了，一直到现在5年了，要评中级职称时才发现没有初级助理工程师证，这个是我自己糊涂不上心了。然后去学校询问才知道自己的档案被发到人事人才公共服务中心，电话过问了一通，那边说我这样只能算学生籍，不算干部籍，没有工龄，当时我从工作开始就有缴纳5金，这样也不算上工龄吗。还有我的干部身份也不知道现在还是不是，我这种情况如何补办工龄啊。。求大神解答
弄错了，正式工作时间是2010年初。

Answer 1

　　人事人才公共服务中心是托管人事档案的机构。由于高校毕业生没在毕业2年内没找到工作，也没有使用其干部身份的报到证报到，因此其报到证在2年后就作废了。报到证作废的直接后果就是毕业生干部身份的丧失，学籍档案无法转为干部的人事档案。

　　一、现在的问题是
　　1. 档案何时转到人事人才公共服务中心的？

　　2. 5年后（猜测是毕业5年后）档案现在转入到的是人才市场，还是人才交流中心，还是仍人事人才公共服务中心？

　　3. 现在的工作单位的性质是国企、私企、还是外企？
　
　　二、其次是回答该问题：
　　1. 如果档案转到的是人才市场，这是管理技术工人或劳动者劳务档案的机构，那肯定是没有干部身份了。因为人才市场接收的是工人、服务人员的档案。

　　2. 如果现在档案转到的是人才交流中心或人才服务中心，这是管理国家干部人事档案的机构，如果上述中心接收了毕业生的档案，那他们接收的这份档案的应该是干部的人事档案；否则他们是不能接收的。

　　3. 如果现在的单位是国企，国企是有国家干部人事档案管理权的，因此高校毕业生的档案是可以直接进入到该企业的人事部门的，只要该毕业生把自己的报到证找到，该单位接受报到证，并签上报到日期，有可能办理好其干部人事档案，其工龄单位最清楚，即便没有干部身份，只要提交了相关的五险一金等社保资料，工龄的计算应该没有问题。

　　三、最后是忠告与建议：
　　1. 高校毕业生一定要重视自己的合法权益，国家给每位高校毕业生人手一张报到证，就是其干部身份的通行证。但是这个通行证是有有效期的，而且毕业生自己不使用，不到人才交流中心办理人事档案代理，自己的学籍档案就不能转为人事档案，身份也就不能转为干部身份（国企、人事单位和行政机构除外，因为上述机构有干部人事管理权，可以直接接收并办理毕业生招录和转干事宜）。

　　‍2. 其实高校毕业生在毕业2年内先临时找到随便一家私营企业工作，使用报到证到当地的人才交流中心报到，并及时将学籍档案转为人事干部档案，其干部身份和工龄都会保留下来。之后再找到现在的单位工作，其档案是可以随之转入其工作地的人才交流中心（有的叫人才服务中心或人事人才服务中心），干部身份和工龄就都可以落实了。如果该毕业生现在的工作单位是国企，国企是有国家干部人事管理权的单位，因此可以直接接收毕业生的档案，那么该毕业生的档案也可顺利转入，干部身份和工龄就由单位的人事部门负责办理了。
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Answer 2

工龄需持报到证到人才市场或当地人事部门登记后学籍档案转为人事档案开始算工龄。你这种情况是不是再问问人才用单位出具的证明补办工龄。职称也不可以申请报考吗？助工本科毕业就是了可能你当时没报到，你应该再问问人才这样怎么办要考中级职称，我们同样，我比你惨没有学籍档案了，涉及补档建档考职称，互相联系吧。本回答被提问者采纳

Answer 3

您好，我以前在人才单位工作过。我不知道您是什么学历，有无派遣证。存在人才的优点就是如果您有派遣证您就是干部身份，而劳动局没有为您保留干部身份的权利。但是不管您是干部身份还是工人身份都计算工龄。所以您没有必要非要转成工人身份。