管理类联考199参考书目包括：《管理学原理》、《组织行为学》、《市场营销学》、《财务管理》、《人力资源管理》、《战略管理》、《生产运作管理》、《数据分析》、《领导力》、《国际商务管理》等。
1、《管理学原理》——罗宾斯：这本书是管理学领域的经典之作，讲述了管理学的基础原理，包括管理的定义、目标、职能、任务等。同时还探讨了组织结构、领导力、团队合作、决策和沟通等方面的内容。这些内容对于理解管理的基本概念、方法和实践都有很大的帮助。
2、《组织行为学》——罗宾斯：本书主要阐述了不同的组织行为与整个组织本身之间的相互关系，包括职业动机、情绪管理、团队协作、领导力等方面的内容。学习这些内容能够帮助人们更加有效地进行组织管理，推动组织的创新和发展。
3、《市场营销学》——菲利普·科特勒：本书主要阐述了市场营销的基本原则和方法，包括市场营销概念、营销研究、产品管理、价格策略、促销活动、渠道设计等方面的内容。学习这些内容能够帮助学生了解市场营销的基础理论和实践，培养理论联系实践的能力。
4、《财务管理》——西蒙斯：这本书是财务管理方面的经典教材，主要包括财务报表分析、预算管理、资本管理、融资决策等方面的内容。通过学习本书，能够掌握基本的财务管理知识和财务决策技能。
5、《人力资源管理》——戴维·盖因斯：这本书是人力资源管理方面的经典教材，主要包括人力资源策略、员工招聘、培训和开发、绩效管理、薪酬管理等方面内容。通过学习本书，能够掌握人力资源管理的基本理论和实践技能。
6、《战略管理》——汤姆森：本书主要介绍战略管理的基本理论和实践，包括战略的定义、目标的设定、战略分析、实施和评估等方面。学习本书，能够帮助人们更好地了解和应用战略管理的基本知识和方法。
7、《生产运作管理》——查斯特·鲁夫：本书主要介绍生产运作管理的基本原理和方法，包括供应链管理、质量管理、库存管理、生产过程控制等方面的内容。学习本书，能够帮助人们更好地了解和应用生产运作管理的基础知识和技能。
8、《数据分析》——迈克尔·J·揭西 ：这本书主要介绍了现代数据分析的基本原理和方法，包括数据的收集和整理、分析方法、模型构建、数据可视化等方面的内容。学习本书，能够帮助考生掌握基本的数据分析技能和方法。
9、《领导力》——彼得·德鲁克 ：这本书是领导力方面的经典著作，主要讲述了领导力的基本原则、领导力的内涵、领导力的方法和技能等方面的内容。学习本
管理类联考
管理类联考是中国国家公务员考试的一种，考察的是管理类职位岗位的应聘者，包括企业管理、公共管理、市场营销、人力资源、财务会计等领域。管理类联考是中国国家公务员考试的三大类别之一，另外两类是行政类联考和法律类联考。
管理类联考的考试内容涵盖知识面比较广泛，主要包括管理学、组织行为学、市场营销、财务会计、人力资源、经济学等知识领域。考生需要具备较强的综合素质和扎实的管理理论基础。考试形式主要以笔试为主，笔试内容主要包括论述题、计算题、案例分析等。同时还有面试环节，主要考察求职者的组织协调能力、团队管理能力、语言表达能力和应变能力等综合素质。
参加管理类联考需要发挥出自身的优势，并根据考试内容制定针对性的备考计划。建议考生提高自己的语言表达能力、阅读理解能力、论述能力和数据分析能力，同时注意紧跟时代发展的管理理论和业务实务知识，结合大量的模拟试题和历年真题进行练习，争取在考试中取得好成绩。