落实风险管控措施中的教育培训包括以下方面：
1、安全风险管控宣传教育培训是对在职从业人员的教育和培训，主要包括年度和专项安全风险辨识结果、重大安全风险管控措施、风险的辨识、风险评估方法、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。
2、安全风险管控宣传教育培训遵循统一领导，矿、科、队班组“三级”分级负责的责任体系以及“以人为本、教育为先、立足长远、注重实效”的理念，建立员工培训的长效机制和激励机制。
3、安全风险管控宣传教育培训坚持“干什么、学什么，缺什么，补什么”的原则，按照“理论、实践、考核”为一体的“三元制”培训模式，来开展各项风,险管控培训工作。
4、鼓励安全风险辨识评估人员采取自学、参加培训或外出学习、研讨等各种方式提高自己的业务技能。
拓展知识：
一、风险的定义
在企业管理中，风险是指在特定环境下，可能发生的局面变化或者事件，对企业的目标、利益和利润产生一定的影响，并且这种影响是不确定的。风险不仅仅是由自然灾害、技术风险、经济风险、政治风险等因素产生的，还包括由企业内部的人为因素，如员工的行为、管理制度等。
二、风险管控的概念
在企业管理中，风险管控是指通过一系列手段和方法，对潜在和已发生风险进行识别、评估、策略制定、风险监测和控制等全链条管理活动。风险管控的目的是降低或避免风险带来的损失，保障企业的人员安全和财产安全。风险管控的主要方法包括制定风险管理方案、开展风险评估、实施风险控制措施、建立风险管理制度等。
三、风险管控的作用
1、风险预警:风险管控可以及时发现潜在风险并对其进行预警，减少风险带来的损失。
2、风险管理:风险管控可以针对特定风险制定管理方案，保障企业财产和人员安全。
3、风险分析:风险管控可以通过对风险的分析和评估，为企业制定更好的决策提供依据。
四、风险管控措施
1、提高风险识别能力:企业应该进行定期学习和培训，提高员工的风险识别能力。
2、完善风险评估方法:企业应该建立科学、规范的风险评估方法减少评估误差。
3、加强风险管控管理:企业应该制定科学的风险管理制度，统一管理，加强风险管控的管理。
4、加大宣传力度:企业应该加强风险管控的宣传力度，让员工了解风险管控的重要性，提高员工的风险意识。