面对老板的故意刁难，以下是一些建议，帮助你应对这种情况：
确认问题：首先，要确认问题的真实性。有时，你认为老板在故意刁难你，但实际上可能是误解或沟通不畅导致的问题。尝试与老板进行坦诚的沟通，表达你的困惑和担忧，并询问他的意见和建议。
保持冷静：在面对老板的故意刁难时，保持冷静是非常重要的。不要让情绪控制你的行为，避免做出冲动的决定。冷静思考可以帮助你更好地处理问题并找到合适的解决方案。
寻求支持：如果你认为老板的刁难超出了你的应对能力，可以寻求其他同事或上级的支持。他们可能能够提供建议、帮助你分析问题或提供其他资源来帮助你解决问题。
了解公司政策：熟悉公司的政策和程序，特别是涉及员工关系和权益保护方面的政策。了解你的权利和义务，以便在遇到老板的故意刁难时能够做出合适的回应。
寻求专业帮助：如果问题无法通过内部解决，你可以考虑寻求专业帮助。这可能包括咨询劳动法律专家、律师或工会代表。他们可以提供法律建议和支持，帮助你维护自己的权益。
自我提升：将老板的刁难视为一个成长机会，努力提升自己的能力和技能。通过学习新技能、提高工作效率和展示良好的工作表现，你可以让老板重新审视你的价值，并改变对你的态度。
保持积极态度：尽管这种情况可能会给你带来一些困扰和压力，但尽量保持积极的态度。专注于自己的工作目标和发展，不要让老板的刁难影响你的情绪和工作表现。
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总之，面对老板的故意刁难时，要保持冷静、寻求支持、了解公司政策、寻求专业帮助以及提升自我能力。通过这些措施，你可以更好地应对问题，保护自己的权益并为公司创造更大的价值。
我在职场工作七八年了，也遇到过很多特别难伺候，刁难的老板，通常我会采取以下的方式应对。
【1】化被动为主动，迂回婉转
在工作中如果老板刁难自己，那这时候首先要沉着冷静，不要自乱阵脚！理清楚事情的原委，面对老板的刁难，可以选择迂回婉转！所谓迂回婉转，也就是不跟老板起正面冲突，该怎样做还是怎样做，当然不是一味的忍让，可以婉转的绕过她的刁难，旁敲侧击的让老板知道自己已经知道他的意图！
【2】找出被刁难原因
如果你也不知道老板为什么刁难你的时候，他也直截了当的跟老板沟通这件事情，找出老板刁难你的原因！很多时候也就是因为误会引起的，那双方把彼此要说的话给说清楚，那老板还会刁难你吗？如果不是因为误会产生的，那这时候自己哪方面做得不好了，请老板直接指正，自己在工作中改正就好！
【3】摸清老板的小心思
可以从自己的同事或者老板的心腹那里，了解老板为什么要刁难自己，摸清楚老板的心思，那这时候就可以对症下药了！老板怎样刁难自己，自己就知道用什么样的方法回应他！所谓见招拆招，也是如此！
【4】以不变应万变
面对老板的刁难，如果自己不知道该如何应对的时候，那只有以不变应万变！老板怎样刁难自己，自己就尽量把事情做得更好，如果真的是自己解决不了的问题，可以，向同事好友求救都可以！所谓一个巴掌拍不响道理其实是一样的！
【5】接纳老板意见
老板怎样刁难你，就按照他的方法怎样去做，心甘情愿的接纳老板的意见，老板见你不会去耍其他的小诡计，那自然觉得没意思！如果自己面对老板的刁难，实在过不下去的时候，那不妨选择离职，不过这个是下下策，很多老板的初衷可能也不是如此！