公司要为员工买的保险是社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
不过社保提供的是基础保障，如果员工想给自己比较全面的人身保障，建议补充商业保险。
如果想了解商业保险和社保的更多区别，可戳：有了社保就不用买商业保险了？社保与商业保险的区别在哪里？
重疾、就医、意外、身故等是大多数人面临的风险，购买合适的保险就能帮助减轻经济损失。
重疾险不仅能为病情严重、花费高昂的大病治疗提供经济支持，还能弥补收入损失；
医疗险可以报销必要且合理的费用，减轻看病时的经济负担；
意外险主要对意外伤残、身故和医疗进行赔付，价格比较便宜；
定期寿险的主要作用是在家庭经济支柱身故时赔付一笔保险金，帮助家庭渡过经济难关。
如果想了解这些险种的更多内容，还可以看下这篇文章：重疾险、医疗险、意外险、寿险有什么区别？理赔的时候会冲突吗？
此外，子女教育和个人养老也是人生最基本且难以回避的问题。
对于保障完善且有余力的人群，购买教育年金险和增额终身寿险，可以帮助解决上述风险。
教育年金险具有强制储蓄的作用，提前储备资金，选择等孩子上学的时候领取使用；
增额终身寿险的有效保额逐年递增，可以缓解长期保障下通货膨胀带来的影响；
保单资金一般能通过减保或退保来取出，可以用作教育、养老、财富传承等多种用途。
不过每个人的情况都不同，如果想了解适合自己配置的保险方案，可以看下这篇指南：不同年龄段如何买保险？每个人都该有专属方案
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其实就是不可为而为之。也可以这样说，买保险原来是为了转移风险，现在就有风险才买。
比如说带病投保。其实很多人都会有逆选择投保的心理。
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