这个高管涉嫌了故意伤害罪，因为他的行为是故意去伤害别人的，如果鉴定为轻伤的话，这个高管还可能被员工起诉，要求赔偿。这件事发生在一个公司的年会上。据警方通报，两人是因为工作上的琐事有了口角，而这个高管心里不舒服，便在年会上故意用烟头烫这位员工，并且还烫了两次。我相信在场的其他员工心中肯定也特别惊骇，没有想到公司的领导会做出这样的事情来。不仅仅是惊骇，可能心中还有同为打工人的愤怒之情。
而高管还故意将烟头烫在员工的脸上，这种行为比烫在身上更加恶劣，因为烫在脸上会导致这个员工毁容。但是我是非常反感这位高管的，不管他心里是怎么想的，但他行为确实非常过分。而这位员工说自己当时忍下了心中的气，毕竟当时是大场合，他也不想在这个场合与领导起争执，但他没有想到这个领导这么过分，直接用烟头烫他。而事后这个领导也被公司给免职了，这样的结果也是大家希望看到的，毕竟如果这个领导继续留在公司的话，可能公司其他的员工心中会有一些不满，毕竟没有人想在这样一个人手底下工作，这是对自己生命安全的不负责。
作为公司领导，就算对一个员工心中有所不满，也不应该用这样的形式表现出来，员工工作上出了错，领导可以把员工批评一番，也可以扣员工的工资。但领导是没有权利伤害员工的身体的，毕竟现实不是电影，现实中做出这种行为需要受到法律的惩罚的。这个领导可能是久居高位心里有点飘了，觉得自己无所不能，觉得自己可以主宰他人的命运，所以才不把这种底层员工放在眼里。不过他也受到了自己这种行为的惩罚，从一个领导变成了无职人员。
并且经过了这件事之后，这位领导的名声也坏了，相信其他的公司也不敢再聘用这位领导。因此我们应该明白的是，不管你的地位有多高，你都没有权利对员工做这种事情，因为这种事情会让你从高位跌下去，你所骄傲的一切都会在一夕之间消失。人总要为自己的行为付出代价，这是一个成年人应该明白的最基础的一个道理。也希望高管能够汲取这次事件的教训，以后严于律己。