被领导穿小鞋，遇到这种情况该如何翻身？

Question

如题所述

Answer 1

首先要从自身找原因呀，你的工作是不是没有像其他同事那样有热情？你的自身价值是不是提现出来？你给公司贡献的是不是没有别的同事要差？其次要在合适时机与领导进行沟通，如果确实是故意穿小鞋，也要向领导问明原因，如是自身原因需更改。总之，沟通是第一位的，任何激化矛盾的手段都无意义；职场中完全公平公正几乎是没有的，如果遇到明显的不公平，看看对自己造成的影响有多大，如果是一些鸡毛蒜皮的小事，可以不去计较大度一些也就过去了。如果切实影响了自己的利益或造成了伤害，可以考虑在这个公司有没有发展前景，如果有，就有必要好好的跟领导去沟通一下，看是不是对你存在误解之处，不卑不亢直面解决，不可任其当软柿子捏。如果认为没有什么发展前途，也可以考虑另谋高就。

人在屋檐下，不得不低头。因为他是领导，遇到这种事，有他自己的考虑。两种情况，一是觉得你能力不够，还不能享受某种待遇。二是看你不舒服，不顺眼，故意穿小鞋。第一种情况，就要好好投资自己，努力工作，提升自己的能力，水平。是金子总会发光的。第二种情况就是学会忍耐，铁打的营盘，流水的兵。他不可能在一个部门待一辈子，过几年就会走。关键在自己，提升自己的情商，找准原因，好好和领导谈谈心。能做到领导的位置上，大多就是会顾全大局的。领导穿小鞋其实也不是什么大事，只要不妨碍我们的收入，我觉得该忍的时候还得忍，不是说我们闲的没事找气受，而是生活告诉我们就得这么做，有句话说的好忍是一条线，能是一条线，两条线的中间就是你的生存空间，忍人所不能忍，能人所不能，你的生存空间会变得更宽阔。

Answer 2

我觉得如果遇到这种情况，你需要不断的去提升你的个人能力，最后你获得一个大的业绩之后，你就不用看领导的脸色，说不定你还能够比他的职位更高。

Answer 3

觉得遇到领导给你穿小鞋的情况，你只需要去努力的做好自己，不让他在工作上挑你的毛病便可，其他的不用管他，如果你没有很迫切的升职要求的话。