33问答网
所有问题
法定节假日工作时间超过8小时工资如何计算
如题所述
举报该问题
推荐答案 æ¨èäº2020-12-15
å³å¨æ³è§å®å¨æ³å®èåæ¥å®æå³å¨è å çåºå½æ¯ä»ä¸ä½äºå·¥èµæ å300%çæ¥é ¬ï¼é£ä¹è¿éæçæ¯å¨æ³å®èåæ¥å ççæ´ä¸ªæ¶é´ï¼è¶ åº8å°æ¶çé¨åä¹åºå½æ¯ä»3åå·¥èµã
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/RWhPWhW4P.html
其他回答
第1个回答 2010-08-13
计算加班小时数,按小时工资的3倍计算。
第2个回答 2010-08-21
你好,就你描述的问题,律师答复如下:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资。
第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福!
本回答被网友采纳
相似回答
法定节假日
加班
超过8小时怎么算
?
答:
法定节假日加班超过8小时应当是按照平时工资的三倍来进行计算
。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,
应当按照工资额300%支付工资报酬
。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班,8小...
法定节假日工作超过8小时
答:
法律主观:法定节假日工作时间超过8小时工资的计算:在法定节假日八小时的工作时间内,
支付劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬
;超过八小时的部分,按小时工资的三倍计算。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
法定节假日
加班
超8小时怎么算
答:
鉴于我国实行的是8小时工作制,职工在法定假日加班超过8小时,加班工资要分开计算。
对于8小时的部分,要按照日工资的三倍计算
。超过8小时的部分,要折算成小时工资,然后用小时工资乘以超出部分时长乘以3即可。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
大家正在搜
超过法定节假日放假时间
法定节假日超过8小时
法定节假日加班工资计算
法定节假日加班超过八小时
国家法定节假日工资怎么算
公司放假天数超过法定节假日
法定节假日有工资吗
法定节假日三倍工资
2020三倍工资的法定节假日
相关问题
法定节假日的工作时间超过8小时,超过部分如何计算加班工资
法定节假日的工作时间超过8小时,超过部分如何计算加班工资?
如果在法定节假日加班超过8小时后的加点工资如何计算,是按照3...
法定节假日上班,本公司要扣除每天八小时延时时间
法定节假日的工作时间超过8小时,超过部分如何计算加班工资
法定节假日夜班时长越过8小时怎么算加班费
劳动法法定节假日超过8小时,可以拒绝上班吗