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计件工资和计时工资的区别
适用类别为钣金行业
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推荐答案 2014-04-22
计件工资和计时工资的两种劳动报酬的分配方法。计件工资兴起于泰罗科学管理理论产生,它以经济人理论出发,以生产某产品的社会平均工时为基础。
故应改为计时工资是计件工资的基础,计件工资是计时工资的转化形式。
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计件工资和计时工资
有哪些
区别
?
答:
“计件”与“计时”的不同:
1、计时工资是指按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资
。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。由于各种劳动均可以用劳动时间来计量,所以计时工资的适应性强,实行范围广泛,任何部门、任何单位和各类工种、岗位均可采用。2、计件工资是指按照职工生产...
计件
制
和计时
制
的区别
答:
计件工资
是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是
计时工资的
转化形式。特点 1)计件工资的显著特点是将劳动报酬与劳动成果最...
计时工资
制
与计件工资
制哪个工资更高?
答:
(1)计算原理不同
,计时工资的计算原理是将员工的出勤率或视同出勤天数和规定的计时工资标准或计时工资比例相乘,计算员工工资。计件工资的计算原理是用员工已完成的、经检验合格或视同合格的工作量,乘以事先确定的计件单价来计算员工的工资。(2)
计量的依据不同
,计时工资是以一定质量的劳动的延续时间为...
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