95年至2020年终，终止续签劳动合同只补偿12个月补偿金公司说只能从08年起算该如何维权？

Question

如题所述

Answer 1

提供你的劳动合同，证明你缴纳社会养老保险的年限计，可以依据该年限每年给予一个月的工资补偿金。如果有异议可以提起劳动仲裁进行维权，供参考。

Answer 2

到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁对仲裁判决不服的可向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工作十年以上属于无固定期合同三倍赔偿。

Answer 3

你要有95年到2020年这期间在这个公司工作的证据，比如说拿到合同,工资单等等都可以作为证明。然后你可以去劳动仲裁部门投诉。

Answer 4

提供劳动合同，或者银行流水，社保证明，所有能证明你从九五年就在公司就职的证明就可以

Answer 5

你是否有08年之前在这个单位工作的让明吗？有的话可以去当地人社局劳动仲裁部门申请仲裁。