公务员面试应做哪些准备

Question

如题所述

Answer 1

面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。 ······2 形象准备 在面试前，面试者应对自己进行全方位的包装，以求以最佳的形象去面对考官。第一映象不仅是一种内在的情绪反映，更是一种直观的现实。仪表形象是最先进入主考官评价范围的测评要素，因此考生应当重视自己的仪表形象。 3 求职动机在面试过程中，当谈到自己的求职动机时，你要显露自己崇高的精神境界，不能表现出过于崇拜物质利益，也不能表现得太过于自命清高，否则你很可能被淘汰。 4 工作经验用人单位一般坚持这样一个用人原则，即在素质、能力相当的情况下，有一定工作经验者优先。 5 教育和培训 主考官提问此类问题的目的，主要是验证你所接受的教育和培训是否有利于完成你所应聘的工作。这类问题主要有：你毕业于哪个学校、哪个系、哪个专业？你接受的教育和培训哪些方面会有助于你做好所应聘的工作？在回答此类问题时应本着如实与谦虚的态度。 6 未来的计划和目标 用人单位都会时常关心新员工的心态，都想知道他们能否全心全意地投入到工作中去，是否有明确的目标和计划。考官通常会问：如果被录用了你准备如何开展工作？你是否确定了在我们单位的奋斗目标？你准备何时去实现这个目标？回答这些问题，首先要理清思路，在回答时要把握住这样一个原则，及个人的计划和目标要服从组织的计划和目标。

Answer 2

公务员面试备考建议：

参考近年报考地公务员面试考情，了解面试形式及考核要素、题型及题量；

选择面试教材，夯实理论基础，梳理各类题型的答题思路及解法；

如社会现象类题分析技巧，或参考：

1）主体分析法

主体指的是不同的方面，比如学校、社会、群众、社区居民、政府、家长、学生等，这些主体可以帮助考生在题目分析中从不同角度理解和思考题目。

2）层面分析法

三个层面包括思想、制度、执行。

选题自测，自述回答并录音，回听自查不足，查漏补缺，完善复习方案；

考前进行模拟自测，按照面试流程进行自测，提前进入应考状态。