第1个回答 2022-11-16
网友一：
最后一天其实心情很压抑，在公司呆了这么久不管我之前多么讨厌它，但是走的时候还是有不舍。
我性格最大的缺陷就是不喜欢变故，对新鲜事物也不太敏感，好奇心更是没有。
所以，想我自己做决定改变一下目前的生活状态对我来说爱登天还难，公司的这次岗位变动对我来说就是个机会，一个千载难逢的机会。
虽然我会担心以后得工作会不会竞争激烈，同事不好相处，距离远，工资还不如以前公司的高，待遇不如以前，但我总要挪一下子，看我自己能不能活吧？能不能有个别的方式活着。
网友二：
程序员一枚，软件外包小公司，赚了钱塞自己口袋，义务加班，最开始进去2000/月，做了三个月可能确实觉得自己都不好意思了，涨到5000/月（公司移动端开发就我撑着）做了半年确实死心了辞职了，提前半个月申请，走的时候和新招的人交接了工作就走了，回家晚上网上挂简历，第一天第二天都没有面试电话，内心想要成无业游民了，第三天一早上就接了五个面试电话，第一家就面上了，（也就是现在这家）和他们技术负责人聊了10分钟问我什么时候可以入职，开的8000/月，现在做了半年一切良好，辞职也不是是什么坏处吧。
网友三：
第一类就是最普通的，时间长了也没什么直接原因，就是觉得钱也不是特别多，事也不是特别喜欢，工作又累，和公司无冤无仇的，正常提离职，走离职期交接，最后一天找人事办手续，跟大家告个别，时间短的也没什么感觉，时间长点的挺依依不舍的，跟各个公司同事道个别，一起吃个饭，约定后会有期。
第二类是不太愉快的，可能做了什么错事，或者被迫无奈辞退的。
一般这种事情发生的比较突然，离职期也基本没有吧，很多都是上午通知，下午就走人了，这种心情就比较复杂了。
一方面还没反应过来，有些莫名其妙，毕竟工作也没找呢，也不知道什么时候才能找到，另一方面不管是犯错还是被辞退总是不太光彩，也不想和同事大张旗鼓的道别，低调的灰溜溜的也就走了。
网友四：
我建议和和气气的来，和和气气的走，并非我是和平主义者，而是一方面一份工作有问题解决，有误会说开，实在没必要赌气走，另一方面公司按照合同履行责任，咱们离职的时候是不是也应该履行合同再走呢，自己的每一份工作都是一份记录，我相信没有任何一份工作对你是毫无帮助的，那么既然有帮助就有意义，不值得开开心心的离开么。
网友五：
原本想，如果可以好好谈，如果后面公司有问题，我还能帮忙解决，现在这么一搞，以后你东西作废了，我看都不带看的！而且，也别指望我给一些技术指导！
然后开始办理手续，下午来了个新人接替我的工作，交接工作的时候，发现新人，技术也就那样，肯定没我好，而且，还没接触过非标设计！况且，整个公司，就我一个做机械的，其他都是电气或者销售！也不知道老总哪来的信心！
下午东西收拾完，电脑清理个人资料就走人了！现在坐等公司的东西出错！
网友六：
我是被辞退的，不是主动辞职。
就在两个月前的一天，下班时间到了，我没跟他们打招呼就走了。
结果，晚上7点多的时候，我的一个同事给我电话说，老板让你明天不用来上班了??
我郁闷了，既然想赶我走，为什么不当面说，再说了，工资还没结算，就这么果断的辞退我，难道就不觉得有什么不对吗？于是我就打电话问了工资的事，另一个老板就说月底给你结清，后来我想也就还那么两三天，那就等等吧。
其实，我早就不想干了，老板看不惯员工，员工也看不爽老板，在这么耗下去，双方都累。