B站回应招聘争议并致歉，到底说了啥？

Question

如题所述

Answer 1

每年到了招聘季都会出现一些很奇葩的事情。有些HR总是会觉得自己高人一等贬低那些求职者，还有一些HR在校招的时候会发布一些不当言论给自己的企业造成一定的名誉损失。

4月24日，一则关于哔哩哔（简称“B站”）面试官贬低北邮校招生的帖子在网上引起了大家的热议。根据爆料者的称，在北京邮电大学的校招过程中，B站面试官表示自己团队都为清华、北大或者QS世界大学排名前三的学生，甚至说“你什么都不会，怎么好意思来”“北邮人太浮躁，虽然哔哩哔哩薪酬一般，但可以让你体会到充实工作的感觉”。甚至说自己家的孩子五岁了不会说中文，只会说英语，可以和白人交流。自己身家过亿在北京有x套房，有辆法拉利。这件事情在网上发酵之后，B站校招组拨打电话要求该学生删除帖子。

面对舆情，B站方面做出回应，一名认证为B站游戏工作室负责人的“小豌豆”的用户发帖回应，全面否认该学生的说法，他表示这名学生说的全部都不是事实，所以的言论都是该学生编造的。

随后，B站官方也发文回应此次争议，称公司立即对校招团队和面试员启动了调查，确认本次招聘会存在安排欠妥、个别面试员表现不职业的问题，因此决定对本次招聘会的HR负责人和当事面试员进行严厉的批评和处罚。

事实上，在招聘会上设计启示的事情并不少见，就有些企业招聘时就明确表示拒绝招聘“河南人”。小米校招也曾经讽刺说日语专业的学生应该去从事电影行业。

这些企业总是认为自己是招聘单位就高人一等，常常居高临下的去歧视应聘者，其实，我想说的是，找工作和招人都是一个双向选择。没有必要去歧视应聘者。这么做不仅会让公司出现名誉损失，还会导致公司错过一些优秀人才，可以说是得不偿失。

Answer 2

B站表示，已经在调查事情的真相，如果确实有这种存在地域歧视的行为，会予以处罚并道歉。

Answer 3

招聘人员一直自吹自擂自己公司如何如何，对应聘人员不尊重，带有歧视性的语气。导致引起争议，现在好了上热搜了。不管代表哪个公司，起码门面工作要做好，懂的尊重人。

Answer 4

B站面试官在面试别人的时候嘲笑别人学校不好，而且还进行了炫富诋毁求职者。

Answer 5

认为自己的员工确实是存在着错误的，而且对于这件事情要承担责任。