同事的情商低怎么办？如何缓解尴尬？

Question

如题所述

Answer 1

在与这种情绪低落的同事相处过程中，你的嘴会被堵住或者会让你很尴尬。会让你生气，影响感情。遇到这种情况时，你要先平息自己的感情，不要因为这样的人而影响工作。毕竟在单位工作是首选。如果你知道这位同事情商低，尽量不要接触，在公司点头之交，就不需要私下联系了。如果是工作上必要的接触，那就没办法了。

他再惹你的时候，不要动嘴皮子。冷眼旁观就行了，不要理他，做自己该做的就行了。情绪低落的人通常来得很快，一会儿就会忘记这个话题。你不说话，他也不会再说了。和情商低的同事相处，要学会这四种方法，才能不和和气气，非常精致商低的人往往不会觉得自己情商低，有时会出于好心做坏事。如果你认为他的情商还有救药的话。

那你可以找机会和他说话，有办法谈话。不能直接说他的缺点，大家都会尴尬，你可以先夸他，然后用机智的方法表达你想说的话。记住不要直接讲道理，对他来说会是撕逼的开始。这也考验一个人的语言技巧。当每个人都很远的时候不要靠，任何人都知道，在工作中情商低的人和大家相处久了，自然会疏远他，不要温柔地拥抱他。

这种结果大部分是因为你再次被他的低落情绪所伤害，你有一颗金刚不坏的心你可以接受。和情商低的同事相处，才能不和和气气，非常精致其实，跟情商低的人大部分都是多说话，不计较，冷静处理就行了。在单位，不是为了工作，而是为了交朋友，也不必和大家有很好的关系。会化解尴尬也是高情商的表现，用一些欢快的话题到打破尴尬，让原来的话题活跃起来，让气氛活跃起来。

Answer 2

如果他情商低的话，尽量跟他讲清楚，不要让他自己想，很可能会耽误事情。只能打岔岔过去这个话题了，要不然会非常尴尬的。

Answer 3

可以通过装傻的方式解决，遇到这种类型的人也没有办法了，只能够通过装傻自己听不懂的方式缓解尴尬。

Answer 4

那就应该帮助对方变成一个情商高的人，这个时候就应该用巧妙的方式去化解尴尬，或者是以开玩笑的方式。