离职一般是微信和电话说。
当自己打算离职的时候，提前给领导说一声，让领导有时间来寻找合适的人选，这样也是对公司负责的一种表现。如果打算离职的话，可以提前通过微信或者书面形式向领导直接说明一声。在离职前半个月或者一个月告诉领导，让领导能够有时间，做好员工离职后，公司各方面重新部署。
离职注意事项
员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职;公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答