有的工厂效益好，产品供不应求。生产一线比如生产车间就会按照销售计划制定
生产计划，老保证市场需求。
在这种情况下很多生产车间会执行“
三班倒”制度，分早班，中班，晚班。晚班大多指的就是23:00-7:00，或者前后1-2个小时。
很多工厂三班倒，每班工时8小时。为公平起见，这样几乎车间里的每位人员都会安排上夜班，毕竟现在工厂基本都是流水线作业，一个萝卜一个坑。有人请假了就得另找人补上。
按照
劳动法，值夜班人员会有夜班费。有的员工家里特殊情况请假，可按流程跟上白班的同事换班。
夜班应该不是工厂强制。员工也可根据自己的实际情况与公司做沟通。
【小蚂蚁】的观点： 就目前情况而言，除了少数企业因为性质问题不用上夜班，一般的企业都是有夜班的存在。那么，上夜班到底是奔着补贴还是强制的，其实也要考虑个人因素。
当然，有企业需要上夜班，也有很多企业是上行政班不用上夜班的。比如，
机关单位公职人员，事业单位比如老师。这样的单位，要么是早九晚五，要么就是早八晚五，同样都享有
法定节假日以及双休。
但是，绝大部分的人却并不是在机关单位以及事业单位工作。因此，在一般企业上班就不可避免的由于各种因素的影响，就不得不安排员工上夜班。
所以，我们可以根据以上的情况分析一下，上夜班是否是为了补贴或者是被强制： 1.上夜班是否是为了多拿补贴：
根据上面所说的，那么上夜班到底是为了补贴还是因为被强制呢，这个就不得不需要按照现实情况来考虑。有句老话说得好，强按牛头不喝水。本来自身能力较高，家庭条件也是比较宽裕的，一般情况下都不太愿意上夜班。况且，大家都知道上夜班也是比较伤身体的。至于说上夜班是为了拿补贴，或许有的单位确实有。但是，我们单位是绝对没有补贴的。隔壁单位还好一点，至少上夜班公司还会安排夜宵，我们单位就连一包
泡面都没有。
2.上夜班，是不是被强制的：
至于另一个说法，是不是被强制上夜班，这就不得不说我们的现实处境。活在当下，我们如今是上有老、下有小，刚好又是独生子女。如果自己不努力，生养我们的父母老了怎么办；如果不努力，我们养育的孩子该如何培养成才。因此，这时候不是企业或者是某人强制我们上夜班，而是现实情况如此，我们不得不选择上夜班。这样做的好处，一来可以保证有一份稳定的收入，二来夜班领导少一些，工作上会稍微清闲一点。
因此，无论是从我们的家庭角度考虑，还是从工作自由程度来讲，上夜班也并不是大家所想像的那么不堪。
当然，上夜班毕竟是违反了人体自身自然的生物作息时间，打乱了我们长久以来培养的日常习惯。因此，我们可以从这几点考虑，该不该上夜班，该不该考虑某划换一份适合自己的工作：
总之，无论是我们上什么班。在平生活上，饮食结构要合理，有空余时间还需要经常锻炼身体。只有这样，我们才能从根本上维护好自己的身体 健康 以及家庭的和谐。
我是 @职场Xiao蚂蚁，身在职场多年，尝试过多种不同种类的工作。如果，大家有不同观点可以一起探讨，希望在成长的路上，与诸君共勉。
现在基本上都在上夜班吧。
今年疫情这么严重，很多公司都没活路了，你有机会上班赶紧的吧。
再说夜班工资也高啊，现在尤其医疗物资生产简直是没日没夜，因为不但我们国家缺，关键是全世界都缺啊，所以做口罩的防护服的医用眼罩的称得上如火如荼。所以工资相当高。
去年一个月普工月收入六千多的（含加夜班），现在工厂一个月要干到八九千甚至更多，所以不强制都有人抢着干，抓紧时间挣钱吧，过了这次疫情你没这个机会了。
加油！
现在的工厂百分之八十都有上夜班的，大部分都是为了生产计划产能的达成和工人合理的调配。有些年纪比较大的都会选择上夜班，因为夜班比白班工资高，补助一个班大概十到二十五左右。当然有些年轻的不愿意上夜班就有可能因为生产安排而强迫上夜班
朋友，很高兴回答你这个问题，我是樊视频的老樊，其实如今疫情期间，夜班的情况是这样的！请看视频
关于工厂夜班是自愿的还是强制的，我有以下分享供您参考！
好多效益好的工厂夜班还是很多的。不过大家其实都不想上夜班。夜班一般也就只有20元左右夜班补贴，其他工资和白班一样。但是夜班太伤身体了，员工上夜班大多是排班。同时从企业自身来说，夜班不利于产品质量管控，且成本较高，建议企业多从管理上下手，有效利用白班工作时间和效率，减少上夜班。