第1个回答 2010-08-14
你随时都可以走并获得单位的经济补偿!不签劳动合同期间双倍工资补偿和解除劳动合同经济补偿
第2个回答 2010-08-15
工作满一年不签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,除了劳动合同中约定服务期和竞业限制条款外,不用支付违约金。否则,劳动者自动离职属于违法解除劳动合同,无权享受经济补偿金;给用人单位造成损失的,还应当承担赔偿责任。
第3个回答 2010-08-13
你完全可以放心的走 基于没有签订合同这一条,你不光走了可以拿工资,而且可以告公司部签订劳动合同。公司将付你双倍工资(时间从你入职的第二个月算起)
第4个回答 2010-08-13
双方没有签订劳动合同,为免造成不必要的损失和麻烦,你提前适当时间向单位提出辞职即可离职。