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签劳务合同会影响应届生身份吗
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推荐答案 2023-04-10
签劳务合同对应届生的身份是有影响的。一般来说,应届生在毕业后只有一定的时间去寻找工作,如果在这段时间内没有找到正式的工作,那么他们就只能转为失业人员,这将会对他们的身份和未来的职业发展造成不良影响。因此,签劳务合同并不能算是一种正式的工作,而只是一种短期的劳务服务,如果应届生长期从事这样的工作,将无法积累更多的工作经验和社保缴纳记录,从而影响他们在职场上的竞争力和未来的职业发展。
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劳务合同影响应届生身份吗
答:
签劳务合同一般不影响应届毕业生身份
。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生,主要包括以下两种:1、即将要毕业,但还没有拿到毕业证,或者已经停止学习,处于实习状态的;2、拿到毕业证了,但尚未超过择业期限的。当事人签订劳务合同,但在拿到毕业证书前解除劳务关系的,仍然属于应届毕业生。当事人...
签订
了
劳务合同
还能保留
应届生身份吗
答:
法律分析:签订劳动合同后不算应届毕业生
。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。法律依据:《...
劳务合同影响应届生身份吗
答:
不影响
。劳务合同是一种灵活的就业形式,不涉及长期和稳定的雇佣关系。更多地是为了完成某个特定任务和项目而签订的短期合同。签订劳务合同不意味着应届生已经找到了长期的全职工作,也就不会改变其应届生的身份。应届生身份的核心标志是学历和毕业时间。只要学生还没有完成学业和刚刚毕业,就仍然保持着应届...
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